起業家精神：自分を上回り、平凡さを拒絶する。 （100 + 1 = 200、100-1 = 0）

価値観：誠実さと信頼、共生

働き方：迅速に対応し、すぐに行動し、その場に忍耐力を発揮します。

要件：不可抗力の要因はなく、タスクは時間、品質、数量に応じて完了する必要があります。

方法：揺るぎない実行、完全な実行、クリエイティブな実行。

才能の美徳：功徳は傲慢ではなく、体重は利己主義のためではなく、勝利は忘れられず、欲求不満は沈みません。

理念：安定した運用、継続的なイノベーション、オープンな協力

職人の技：製品を慎重に彫り、改善を続け、完成度を解釈する

Win-Win：企業が勝ち、従業員が勝ち、顧客が勝ち、社会が勝つ

公平性：会社が考慮した公平性と従業員が考慮した公平性が統合されます

持続：それは風の突風ではなく、大きなタバコを食べることに中毒性もありません、食べることは大丈夫ではありませんが、会社の収入、従業員の収入、社会の収入を絶えず改善することは好循環に入ります

日清：当日行わなければならない作業を完了するため、その日に予定されている作業を完了するため。

毎日新しい：新しい情報、新しい知識、新しい成果を毎日受け取ります

日本省：その日の経験を要約し、その日のエラーを確認し、改善策を策定する

日高：毎日少しずつ進歩

「3つのペア」：

右下：厳格な管理と熱意

上に：一つの心と一つの心、尊敬と従順

右と左：争いのない慎重さ、党のないグループ、厳格な自己規律、そして許し

「あと3つ」：

他の人の長所を見て、その利点について考え、他人の困難を助ける

（正義と福利の共生※：企業倫理研究の最新成果である、企業の義と福利の一体性には、利害と無害、利益と収益性、そして利益と収益性の原則を追求する義と利益の共存が含まれます。 正義と利益の統合には3つのレベルがあり、利益を追求しないという原則を追求する正義と利益の共生の原則があります。正義と正義と利益の共存から、正義と共生への移行は、企業倫理を発展させる唯一の方法です。 精神、科学的真実探求の精神、集団主義の精神は、企業の人事、生産、交換、流通、コミュニケーションの原則を貫いており、企業の共生のメカニズムであり、企業の意思決定、インセンティブ、監督、教育のメカニズムにおけるその運営です。 基本的な要件。）