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現在地: ホーム > 人的資源 > 人材採用
  • 検査員
    • 人数:2
    • 性別要件:
    • 職場:
    • 年齢要件:25~35歳
    • 教育要件:
    • 稼働年:
    • 発売日:2025-06-18
    • 仕事の説明/要件
    • 経験者優先採用
  • カスタマーサービスの販売
    • 人数:2
    • 性別要件:
    • 職場:
    • 年齢要件:25~35歳
    • 教育要件:
    • 稼働年:
    • 発売日:2025-06-18
    • 仕事の説明/要件
    • 販売職経験者優先採用、市区勤務
  • 対外貿易のエリート
    • 人数:2
    • 性別要件:
    • 職場:
    • 年齢要件:25~35歳
    • 教育要件:
    • 稼働年:
    • 発売日:2025-06-18
    • 仕事の説明/要件
    • 販売職経験者優先採用、市区勤務
  • セールス・エリート
    • 人数:10
    • 性別要件:
    • 職場:
    • 年齢要件:25~35歳
    • 教育要件:
    • 稼働年:
    • 発売日:2025-06-18
    • 仕事の説明/要件
    • 販売職経験者優先採用、市区勤務
  • 製袋工
    • 人数:3
    • 性別要件:
    • 職場:
    • 年齢要件:20~40歳
    • 教育要件:
    • 稼働年:
    • 発売日:2025-06-18
    • 仕事の説明/要件
    • 車問制袋の仕事を担当し、地道でまじめで不良嗜好がない
  • ふきだしこう
    • 人数:5
    • 性別要件:
    • 職場:
    • 年齢要件:40歳以下
    • 教育要件:
    • 稼働年:
    • 発売日:2025-06-18
    • 仕事の説明/要件
    • 前期には親方が持っていて、後期には独立して操作することができて、苦労に耐えて設備の正常な運行を保証することができて、製品の品質を保証することができます;前期は常白、出徒後は3交替を実施